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Unternehmensnachfolge

Vorgehensweise
Wir unterstützen Sie – gern auch in Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater, Rechtsanwalt oder internen Berater – im gesamten Prozess der Unternehmensnachfolge. Einzelne Schritte können dabei sein:

  • Entwicklung einer Zukunftsvision für das Unternehmen und den neuen Chef
  • Suche des Nachfolgers unter Berücksichtigung der bestehenden Ordnungsprinzipien, der herrschenden Energien und der Realitäten
  • Moderation in Konflikten und in schwierigen Führungssituationen
  • Einschätzung des Entwicklungsbedarfes des Nachfolgers und die Durchführung von Trainingsbausteinen zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönliche Ziel- und Rollenklärung des Nachfolgers
  • Coaching-on-the-job des Nachfolgers, z. B. in Führungssituationen

 

 

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