Logo von iBlick Personalmanagement Berlin - Personalberatung, Personalführung, Personalauswahl, Coaching für Führungskräfte, Geschäftsprozesse

Unternehmensnachfolge

Kundennutzen

  • Begleitung und Unterstützung während aller Phasen des Nachfolgeprozesses im Sinne des Win-Win-Prinzips
  • komplexe Herangehensweise durch Netzwerkzusammenarbeit – weit über die juristische und steuerrechtlichen Bereiche hinausgehend
  • Unterstützung sowohl in fachlicher als auch psychologisch-soziologischer Hinsicht
  • ruhige und strukturierte Umsetzung von Maßnahmen
  • Sicherheit, alles für die gute Übergabe bedacht zu haben
  • Komfortable Betreuung – alles aus einer Hand
  • Alle Beteiligten werden an einen Tisch gebracht.
  • Zeitersparnis, da iBlick Abstimmungen zwischen den einzelnen Beratern übernimmt
  • iBlick als Vermittler zwischen allen Beteiligten, das nimmt Konfliktpotential

 

 

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