Logo von iBlick Personalmanagement Berlin - Personalberatung, Personalführung, Personalauswahl, Coaching für Führungskräfte, Geschäftsprozesse

Geschäftsprozesse

Um im heutigen Wettbewerb bestehen zu können, sollten Prozesse, Produkte und Service jederzeit optimal auf den Markt abgestimmt sein. Und das bedeutet ständigen Wandel, ständige Optimierung. Veränderungsprozesse, die Führungskräfte, Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen sowie die jeweiligen Kunden einzeln oder gesamt betreffen.

Fehler ohne Folgen?

Geschäftsprozesse - eine Lesitung von iBlick Personalmanagement, Berlin - Personalberatung, Personalsuche, Personalführung, Coaching für FührungskräfteSchnell kann ein Fehler zu Konsequenzen führen. Wenn z.B. Führungsverantwortliche Risiken und Probleme aber auch Chancen nicht rechtzeitig aufdecken, Mitarbeitern wichtige Informationen entgehen, Waren falsch oder zu spät angeliefert werden, ein umsatzstarker Kunde zum Wettbewerber wechselt…
iBlick sorgt dafür, dass Voraussetzungen geschaffen werden, eine Qualitäts- und Fehlerkultur zu etablieren, Früherkennungssysteme zu implementieren und Veränderungen mit den Beteiligten zu gestalten.

Was kann helfen?

  • Prozesse einfach und verständlich darstellen, messen und auswerten
  • gut abgestimmte Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen festlegen und reflektieren
  • Notfallpläne zu installieren
  • Betroffene zu Beteiligten machen
  • Führungskräfte zu unterstützen, situationsgerecht zu führen und zu entscheiden
  • Alle in ein Boot holen, um Unternehmensziele nachhaltig und vor allem effizienter umzusetzen.
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