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Persönlichkeitstest

Vorgehensweise

Das Persönlichkeitsprofil besteht aus vier Teilen mit verschiedenen Interpretationsstufen.

Teil 1: Verhaltensanalyse
Die Grundlage der Interpretation bilden zwei Fragebögen, die nach der Auswertung das natürliche und das erlernte Verhalten abbilden. Das Ergebnis wird in drei Diagramme eingetragen. Jedes der Diagramme bildet die Grundlage für die Interpretation der Daten in verschiedenen Stufen.

Teil 2: Die Interpretationsstufen umfassen Antworten zu folgenden Themen:

  • Eigene Verhaltenstendenzen erkennen und verstehen
  • Typisches Verhalten in Veränderungen
  • Persönliche Überzeugungen, die das Handeln bestimmen oder auch behindern
  • Vorschläge, um Erfolgsstrategien entwickeln zu können
  • Feststellen des eigenen Stresspotential durch Ermittlung der Hauptstressfaktoren
  • Erkennen der meist gewählten Verhaltensstile und die damit verbundene Wahl der Aufgaben
  • Eigener Wert für die Zusammenarbeit im Arbeitsteam
  • Verhalten als Führungskraft
  • Ggf. Abgleich des eigenen Verhaltens mit den Anforderungen der gewünschten Arbeitsstelle

Teil 3: Reflexion
Im diesem Teil erhalten Sie konkrete Hilfen zur Eigenreflexion und bewährte Handlungsempfehlungen mit dem Ziel sich und andere besser zu verstehen.

Teil 4: Persönlichkeitscoaching am Telefon oder persönlich
iBlick beantwortet Ihre Fragen und macht Ihre Stärken und Potentiale deutlich. Ihnen wird bewusst, wie Sie auf andere wirken, wie Sie besser mit anderen kommunizieren können und wie Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse im Alltag umsetzen können. So fallen Entscheidungen leichter.

Mehr Informationen und/oder zur Teilnahme am Persönlichkeitstest bitte hier klicken.

 

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